◇この記事を読むのにおすすめのタイミング
自分が担当する仕事がつまらないと感じる時
◇仕事がつまらない人へのメッセージ：
つまらない仕事こそ、成果を積み重ねるチャンスだと考えてみてください。
「小さい仕事ができない人には、大きな仕事は頼めない。」
若いころ、仕事のイロハを教わった上司の言葉です。
大きな仕事を任せてもらうには、「この人に頼んでも大丈夫だろう」と上司に感じてもらう必要があります。
しかし、いきなり大きな仕事を任せてもらう可能性はゼロです。
上司はまず、部下に小さな仕事を依頼し、その仕事ぶりをみて徐々に大きな仕事を依頼します。
つまり、大きな仕事を任せてもらえるようになるには、小さな仕事こそ精一杯取り組んで成果を出すことが重要です。
例えば、コピーを取る仕事を頼まれる場合、多くの人は「なぜこんな些細な仕事をやらなければならないのか」と思うかもしれません。
私もかつてそうでした。小さな仕事をつまらないを思い、自分の処遇に不満を感じた時期もありました。
しかし、本当に仕事のできる人は、細かな作業にも真摯に取り組み、上げるべき成果とその具体的なタスクをきちんと把握し、時間内に効率よくこなします。
例えば書類のコピーを取る仕事なら、何部作成するか、資料をどう使うのか、カラーなのかモノクロなのか、仕上げの仕方や納期など、成果物の細かな条件をしっかりと確認します。
つまり、「コピーをとる」という簡単な仕事にも、相手のニーズを理解し、期待を上回る形で成果を納める能力が求められています。
だからこそ、漫然と仕事をこなすのではなく、常に成果について考える姿勢が重要なのです。
このような姿勢を持つ人には、新たな仕事のチャンスが多く舞い込むでしょう。
頼まれた仕事は、嫌がらずに何でも取り組む姿勢を持つことで、周囲から評価されることがあります。
地味な仕事も真摯にやることで、他の人たちがあなたの姿を見ているということを忘れないでください。
励ましの言葉には、仕事の本質が隠されている場合があります。つまり、顧客のニーズを知り、期待に応える能力が重要なのです。
相手のニーズを正確に把握し、期待以上の成果を提供することで、評価されるのは、どんな仕事でも共通です。
小さな仕事だけでなく、億劫な仕事や、やりがいを感じられない仕事に対して、視点を変えて分析することで、面白い仕事に転換することができるかもしれません。
私の経験上、小さな仕事に熱心に取り組んで成果を出すことは、仕事の本質を理解し、成長するためにはプラスにはたらくことが多いと思います。
このようなの考え方を持ち続けて仕事に取り組むことで、あなたの仕事の質と評価は向上し、新しいチャンスが次々と訪れることでしょう。
どんな仕事も真摯に取り組む姿勢を大切にして、成果を上げていくことを心掛けようね、と若い時の自分に声をかけてあげたいと思います。
どうか、あなたの悩みが軽くなれば幸いです。